お葬式で恥をかかないための最低限のマナーが学べるブログ

企業に在職中の人が亡くなると社葬という形式で葬儀が行われる場合があります。
社葬とは、会社の役員や幹部、会社の発展に功労のあった方など亡くなった場合に、遺族と会社が共同で葬儀を行うことです。
社葬は遺族から依頼する種類のものではありません。
会社側から、社葬の打診がきて初めて遺族として同意するかどうかを決めるのです。
社葬が行われる場合、必然的に社員は手伝いとして参加する事になります。
特に取引先関係者など弔問客に接する受付係は、その会社を代表する社員としてマナーある行動で対応しなければなりません。

受付での対応が会社全体のイメージを作るといわれます。
言葉遣いや社員同士の私語などにも気をつけてください。
社葬の場合、香典をお断りされるケースが多いものです。
予め香典辞退の旨を通達してあるにも関わらず、持参される弔問客は必ずいるものです。
その方がいくら故人と親しい間柄であっても、絶対に受けとるべきではありません。

また、社葬は一般の葬儀よりも、多くの供花が並びます。
供花を並べる順番にもマナーがあります。
祭壇に近い順から、最上位・上位の順になります。
これを誤ると後々の取り引きにも影響が出かねないため、順位には特に注意を払うべきです。

社員が社葬に参列する時は、一般会葬者の焼香が済んでからが焼香するのが順序です。
会場の末席で待つのがマナーです。
また、取引先の知人に会っても、その場で話し込んだり笑ったりといったことは避け、軽く黙礼するぐらいにしておくことも大切です。

故人と親しい間柄だった場合、葬儀で遺族から弔辞を頼まれることがあるかもしれません。 依頼されたら、よほどの理由がない限りは受けるべきです。 それが大人としてのマナーだといえます。 弔辞で何を話せばよいのかは一番悩むところだと思います。 考え方の基本は、故人の長所を述べたり、功績を讃える言葉を交えながら自分との関係や思い出を話すという事です。 あくまで故人が主役であり、自分の事ばかりが強調されないようにしてください。 遺族に対する励ましや慰めの言葉も合わせて述べるとよいと思います。 あまり長く話すことは避け、2～3分で話し終える内容にするのが一般的です。 また、繰り返す意味を持つ言葉は使わないものとされています。 弔辞は巻紙か奉書紙に薄めの墨で書くのがマナーとされています。 しかしながら、最近は時代の流れもあり、白い封筒に入れた便箋に書いても失礼ではないようです。 封筒は、二重になっているものではなく一重の封筒を用いえください。 表には"弔辞"または"弔詞"と書くようにします。 弔辞は、葬儀で旅立つ故人を送り出すための言葉ですが、遺族が保管しておくものでもあるので、持ち帰らずに封筒に戻して祭壇に置くことになっています。 もう一つ、注意しなくてはいけない事があります。 それは、弔辞はあくまでも遺族から依頼された場合に用意するものだという事です。 司会者から弔辞をご用意の方は前へお進み下さいと促される事がありますが、奉読したい場合はその旨を事前に遺族に話しておくべきです。

香典に関するマナーの基本は、仏教・神教・キリスト教によって袋の種類が違うため、正しい香典袋を用意するという事です。 また、表書きに書く名前は名字だけではなく氏名を、中に封筒が入っているタイプの袋の場合はそれにも住所や金額も書くなどのマナーがあります。 夫婦で葬儀に参列する場合、香典袋の表書きは夫の名前を書くのが一般的です。 ただしこれが親子で参列する場合になると、若干考え方が変わってきます。 同居でも別居でも、親世帯・子世帯で香典を別々に用意するのが正式です。 しかし、子どもが学生なら親の名前だけで構わないでしょう。 また、通夜と葬儀の両方に参列する場合に、どちらに香典を出すかは、地域によって違うようです。 受付では香典があるないに関わらず記帳をします。 記帳簿は通夜用・葬儀用と分かれていますし、香典は香典用のリストが作られます。 ですから、香典を持参していないからといって、記帳をしないで帰る必要はありません。 参列したら記帳すると覚えておいてください。 この記帳自体が弔意を表す行為なのです。 例えば夫婦で参列したら、夫も妻も名前を書きます。 しかし、これもそうしなければならないわけではありません。 一人だけの記帳でもマナーに反することにはなりません。 また、参列できない方の香典を預かっていく場合もあろうとか思います。 その場合は、預けた人の名前を代理で記帳する必要はありません。 その人は参列していないのですから参列者名簿である台帳に記入する必要がないのです。