社葬についての最近のブログ記事

企業に在職中の人が亡くなると社葬という形式で葬儀が行われる場合があります。
社葬とは、会社の役員や幹部、会社の発展に功労のあった方など亡くなった場合に、遺族と会社が共同で葬儀を行うことです。
社葬は遺族から依頼する種類のものではありません。
会社側から、社葬の打診がきて初めて遺族として同意するかどうかを決めるのです。
社葬が行われる場合、必然的に社員は手伝いとして参加する事になります。
特に取引先関係者など弔問客に接する受付係は、その会社を代表する社員としてマナーある行動で対応しなければなりません。

受付での対応が会社全体のイメージを作るといわれます。
言葉遣いや社員同士の私語などにも気をつけてください。
社葬の場合、香典をお断りされるケースが多いものです。
予め香典辞退の旨を通達してあるにも関わらず、持参される弔問客は必ずいるものです。
その方がいくら故人と親しい間柄であっても、絶対に受けとるべきではありません。

また、社葬は一般の葬儀よりも、多くの供花が並びます。
供花を並べる順番にもマナーがあります。
祭壇に近い順から、最上位・上位の順になります。
これを誤ると後々の取り引きにも影響が出かねないため、順位には特に注意を払うべきです。

社員が社葬に参列する時は、一般会葬者の焼香が済んでからが焼香するのが順序です。
会場の末席で待つのがマナーです。
また、取引先の知人に会っても、その場で話し込んだり笑ったりといったことは避け、軽く黙礼するぐらいにしておくことも大切です。